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20 empresas participarão do 4 Day Week Global no Brasil, que consiste em redesenhar a jornada de trabalho
Em empresas do Reino Unido, Estados Unidos e Portugal, a semana de 4 dias de trabalho, ou 4 Day Week Global, já foi implantada. Agora, o modelo começará a ser testado no Brasil a partir deste mês de setembro.
O projeto contempla a participação de 20 empresas brasileiras para os testes iniciais e 400 funcionários dentre elas. Há companhias em São Paulo, Campinas, Rio de Janeiro, Belo Horizonte e Porto Alegre.
O projeto tem como objetivo ampliar a experiência no ambiente corporativo, revolucionando e “possibilitando mudanças no desempenho dentro de nossos cargos, tornando a jornada de trabalho mais produtiva e, ao mesmo tempo, saudável”, afirma a diretora da Reconnect Happiness at Work, Renata Rivetti, em nota.
A Reconnect Happiness at Work é a consultoria que faz parte do projeto no Brasil.
Como irá funcionar?
A jornada de trabalho e a quantidade de funcionários que estarão inclusos, será dividido individualmente, sendo que a empresa pode:
retirar a segunda-feira;
retirar a sexta-feira;
ou reduzir a carga horária desses dias.
Dessa forma, fica proposta ao colaborador a jornada de quatro dias de trabalho, ou 32 horas semanais, respectivamente.
O objetivo é realizar um redesenho na rotina de atuação dos colaboradores, para assim, melhorar a gestão de tempo, automatizar processos, delegar tarefas e principalmente e rever prioridades do dia-a-dia.
O projeto utiliza o princípio “100-80-100“, que consiste em: 100% de salário, 80% de tempo e 100% de produtividade ou produção.
O início da metodologia será em novembro, com a duração de seis meses. Por enquanto, serão as fases de testes e reuniões.
Quais empresas vão fazer parte do primeiro teste no Brasil?
Na lista contém empresas que atuam em segmentos: jurídico, saúde, comunicação, tecnologia, alimentação e entretenimento. Confira:
Hospital Indianópolis;
Editora Mol;
Smart Duo;
Thanks for sharing;
Oxygen;
Haze Shift – Consultoria de Inovação e Transformação Digital;
GR Assessoria Contábil;
Alimentare;
Ab Aeterno;
Soma, do grupo Dreams;
Brasil dos parafusos;
Innuvem Consultoria;
Inspira Tecnologia;
PN Comunicação Visual;
Clementino & Teixeira Advocacia;
Plongê Consultoria;
Vockan.
Além dessas, outras empresas também entraram para o programa, mas não autorizaram a divulgação.